We zijn ooit begonnen als een silicon-valley-achtig garagebedrijfje dat als eerste in de wereld automaten ontwierp om de samenwerking en problemen tussen mensen onderling objectief te beschrijven. Dat bleek een schot in de roos.
Sindsdien - nu ongeveer 30 jaar - ontwikkelen we instrumenten die organisaties helpen effectiever om te gaan met mensen, en mensen helpt effectiever te zijn in organisaties. Steeds vanuit de gedachte dat mensen verschillend zijn.
Wij verwerken moderne psychologische inzichten en kennis van groepsdynamica in onze producten en instrumenten. We zijn fan van drijfveren. Drijfveren hebben een enorme betekenis voor het gedrag, de energie en de effectiviteit van mensen. Inzicht in drijfveren maakt voorspelbaar met wie we wel en niet lekker zullen samenwerken, wat we zullen doen en welke keuzes we zullen maken. De wetenschappelijke basis hiervoor is terug te vinden in het werk van Clare W. Graves (1914-1986), de wetenschapper die er in geslaagd is om “values” te onderscheiden en ook statistisch valide te definiëren.
